Wer/Das forumZFD ist Dachorganisation, Qualifizierungs- und Projektträger für den Zivilen Friedensdienst. Aufgabe der Akademie für Konflikttransformation im forumZFD ist die Qualifizierung und Weiterbildung im Bereich Zivile Konfliktbearbeitung.
Ort/Bonn
Zeitraum/ab Mitte April*mind. 3 Monate
Anforderungen/Identifikation mit humanitären Prinzipien*gesellschaftspolitisches Interesse und soziales/politisches Engagement*Aufgeschlossenheit, konzeptionelles Denken, realistisches Planen und Verantwortungsbewusstsein*Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Sprach- und Schreibgefühl sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse*Erfahrung in [...]
Archiv für die Kategorie ‘Bonn’
forumZFD_Bonn_ab 04/09
Veröffentlicht in Bonn, Getagged interkulturelles, pr, politik, NGO, Internationale Beziehungen, Naher Osten, Bildungsarbeit am Februar 6, 2009 | Kommentar schreiben »
Forum Ziviler Friedensdienst_Bonn_ab 02/09
Veröffentlicht in Bonn am Januar 17, 2009 | Kommentar schreiben »
Wer/Das Forum Ziviler Friedensdienst e.V. (forumZFD) ist eine Nichtregierungsorganisation mit etwa 40 Mitgliedsorganisationen und 240 Einzelmitgliedern, die sich für den Zivilen Friedensdienst einsetzt. In nationalen und internationalen Konflikten ist es das Ziel, gewaltmindernd und –vorbeugend auf Konflikte einzuwirken. Das bedeutet professionell zu vermitteln und zu schlichten, die Zivilgesellschaft zu stärken und Versöhnungsprozesse in Gang zu [...]
forumZFD_Bonn_ab 08/08
Veröffentlicht in Bonn, Getagged Bonn, Friedens- und Konfliktforschung, NGO, osteuropa, politik am Juli 3, 2008 | Kommentar schreiben »
Wer/Das Forum Ziviler Friedensdienst e.V. (forumZFD) ist eine Nichtregierungsorganisation mit etwa 40 Mitgliedsorganisationen und 240 Einzelmitgliedern, die sich für den Zivilen Friedensdienst einsetzt. In nationalen und internationalen Konflikten ist es das Ziel, gewaltmindernd und –vorbeugend auf Konflikte einzuwirken. Das bedeutet professionell zu vermitteln und zu schlichten, die Zivilgesellschaft zu stärken und Versöhnungsprozesse in Gang zu [...]
